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6月3日，隨著嫦娥六號順利完成在月球背面的智能快速采樣，首面“石頭版”月面國旗成功在月球上獨立展示。經(jīng)歷四年，在研制過程中，安徽華茂和武漢紡大等單位科研人員攻克了紡紗、織造、染色等多重工藝技術難關，成功實現(xiàn)了嫦娥六號國旗的登月，再次展現(xiàn)了華茂的創(chuàng)新實力。
多年來，安徽華茂堅持“四個聚焦”即聚焦主業(yè)、聚焦創(chuàng)新、聚焦綠色、聚焦高質高效的發(fā)展路徑不動搖，著力推動創(chuàng)新轉型，積極實施創(chuàng)新賦能，確保了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。豐碩的創(chuàng)新成果，主要源自于華茂做好“三個持續(xù)”。
一是持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力。多年來，安徽華茂持續(xù)承擔多項國家科研攻關課題，并取得顯著成效。2012年與武漢紡織大學合作，研發(fā)并制造了嫦娥五號登月展示的第一面“織物版”國旗。這次嫦娥六號登月國旗的研制，再次體現(xiàn)出華茂的創(chuàng)新能力。結合月球背面土壤成分和嫦娥六號運行高低溫反復交替的環(huán)境對國旗的特殊要求，研制成功嫦娥六號“石頭版”月面國旗。在研制過程中，選擇采用與月壤成分相同的玄武巖物質作為月面國旗的主要材料。玄武巖經(jīng)加工后的纖維，具有良好的強度、耐熱性、耐腐蝕性和抗輻射性能，能夠防御月球表面惡劣環(huán)境。但玄武巖纖維屬于無機纖維，表面光滑、脆性易碎、模量高，難以紡織成所需的織物材料，針對這些難題，華茂紡織研究院設計開發(fā)出了專門生產(chǎn)裝備，經(jīng)反復試驗摸索，總結出一套紡紗、織造工藝路線，實現(xiàn)了玄武巖纖維的無損紡紗與織造，較好地解決了玄武巖纖維紡紗、織造等技術難題。可以說這是一面技術含量很高的“石頭版”織物國旗，彰顯了華茂在紡紗、織造領域的領先技術水平。
為開發(fā)我國棉紡織行業(yè)智能制造技術及解決方案，2017年華茂聯(lián)合國內紡紗設備廠家、軟件開發(fā)商以及高校共同研發(fā)，提出了具有華茂特色的“智能制造紡紗技術工藝路線”及解決方案，研發(fā)出應用單錠質量在線可追溯等智能系統(tǒng)，解決了長期困擾行業(yè)質量在線控制的關鍵性難題，建成了具有國際先進水平的行業(yè)首個智能紡紗工廠，帶動了國產(chǎn)棉紡智能裝備技術的突破性進展，為行業(yè)智能制造樹立了典范。該項成果榮獲中國紡織科學技術獎一等獎。目前，華茂建成了行業(yè)首個智慧紡紗產(chǎn)業(yè)園，智能紡紗規(guī)模占80%以上，居行業(yè)領先水平。“多重集聚紡技術研發(fā)與應用”獲得安徽省科技進步一等獎，創(chuàng)新推動著華茂向著高端化、智能化、綠色化方向的轉型升級。
近年來，華茂聯(lián)合上下游合作伙伴，就進一步改進生物基材料聚乳酸纖維的開發(fā)應用，開展深入合作。精準把握市場潮流和消費趨勢，加快生物基材料的推廣應用，推進紡織行業(yè)實現(xiàn)綠色、低碳制造?？偼顿Y6億元、年產(chǎn)10萬噸聚乳酸纖維項目，一期工程即將在安徽懷寧開發(fā)區(qū)投產(chǎn)，朝著打造生物基纖維新材料應用新高地邁出堅實步伐。
二是持續(xù)打造企業(yè)創(chuàng)新平臺。華茂依托國家級企業(yè)技術中心、安徽省企業(yè)研發(fā)中心、全國環(huán)錠紡紗技術創(chuàng)新中心、安徽省紡織新材料技術標準創(chuàng)新基地等創(chuàng)新平臺，不斷開展新技術、新纖維、新工藝、新材料等創(chuàng)新和開發(fā)，在此基礎上，成立了“安徽華茂綠色智能技術創(chuàng)新中心”，該中心聚焦我國棉紡行業(yè)智能制造工藝技術方案、綠色產(chǎn)品等創(chuàng)新開發(fā)和應用，取得了顯著的成效。
著力培育企業(yè)創(chuàng)新氛圍。2023年，華茂開發(fā)各類新產(chǎn)品系列2100余只，表彰企業(yè)“小改小革”創(chuàng)新獎157項。截止目前，華茂累計獲得授權專利521件，其中發(fā)明99件，實用新型419件，外觀3件。擁有軟件著作權7件。連續(xù)多年榮登安徽省發(fā)明專利百強榜單。主持參與修制訂國家標準12件、行業(yè)標準132件、團體標準15件。
“綠洲追光、青蘋果樂園”等4件產(chǎn)品獲中國流行面料優(yōu)秀獎。“天然舒適保暖混紡紗”“重聚紡紗線”“聚乳酸棉混紡紗線”等分別獲得“2021/2022、2022/2023、2024/2025”中國紗線流行趨勢產(chǎn)品榮譽。“并條機過滿筒自停裝置”等7個成果獲得安徽省科技成果證書稱號。
三是持續(xù)培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍。長期以來，華茂牢固確立人才是第一生產(chǎn)力的理念，建立完善了有效的人才培育、引進、使用、激勵機制，尤其重視技術帶頭人和創(chuàng)新團隊建設，注重在科技實踐中提升創(chuàng)新能力，同時采取“請進來”“走出去”等方式，持續(xù)打造一支品格優(yōu)良、技術精湛、團結合作的創(chuàng)新團隊。堅持開展專業(yè)技術職務內聘活動，崗位包括高、中級工程師、工人技師等，每月給予津貼，并每兩年進行一次考核選聘，調動了員工創(chuàng)新創(chuàng)造的激情與活力。
這些年來，華茂先后榮獲“中國質量獎提名獎”“中國工業(yè)大獎”“國家綠色工廠”“國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)”、工信部“智能制造試點示范”和“新一代信息技術與制造業(yè)融合發(fā)展試點示范”“安徽省技術創(chuàng)新示范企業(yè)”“紡織行業(yè)創(chuàng)新示范科技型企業(yè)”“中國棉紡織行業(yè)‘十三五’高質量發(fā)展領軍企業(yè)” “安徽省制造業(yè)50強”等榮譽。
